Team Building Annecy
La cohésion d’équipe est un pilier essentiel du succès d’une entreprise. Des nos jours, les formats de « team building » se démocratisent et sont une excellente manière de renforcer les liens entre les collaborateurs, d’encourager la communication et d’améliorer l’efficacité de l’équipe.
Mais comment organiser un team building qui sort de l'ordinaire et qui laisse une empreinte durable ? Découvrez comment Genverse peut vous accompagner pour créer une expérience immersive et intergénérationnelle qui enrichira vos équipes tout en leur offrant des moments de partage et d’échanges.
Comment organiser un team building unique ?
Organiser un team building à Annecy, c’est bien plus que de simples jeux ou activités de groupe. C’est l’opportunité de faire vivre à vos collaborateurs une expérience qui les aide à mieux se connaître et à mieux comprendre leurs collègues. Chez Genverse, nous croyons qu’un team building réussi doit non seulement renforcer les liens, mais aussi éveiller la curiosité, l’empathie et la créativité.
Ce qui rend nos événements différents ? Nos activités sont conçues pour être immersives, tout en proposant une approche intergénérationnelle qui puise dans les souvenirs d’enfance et dans les valeurs intemporelles des différentes générations.
Lors de nos animations, nous mettons à disposition des 5 malles, une par génération des années 70 à 2010. Dans ces malles sont disponibles des jeux de société, des cartes, de la musique, des jeux vidéo, des livres, des BD et des films emblématiques de chaque époque. Chaque objet a été sélectionné pour offrir une expérience immersive, permettant aux participants de redécouvrir les loisirs et divertissements d'antan. Que ce soit pour revivre des moments nostalgiques ou pour découvrir les jeux et contenus qui ont marqué ces décennies, nos malles sont un véritable voyage dans le temps, favorisant les échanges et la convivialité entre les générations.
Pourquoi choisir Genverse pour votre team building à Annecy ?
Des activités immersives
Genverse offre des animations uniques, conçues pour immerger les participants dans des univers captivants. Chaque activité est pensée pour les plonger dans des contextes rétro, où ils peuvent se reconnecter avec des souvenirs partagés, mais aussi découvrir de nouvelles facettes de leurs collègues. Par exemple, en introduction de chaque événement, nous proposons aux participants de piocher un (ou deux) objet emblématique d'une des décennies représentées dans la malle (jouet rétro, cassette, jeu de société, etc.). Assis en cercle avec les participants, chacun des participants se présentent, avec son objet, et précise :
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Nom, prénom
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Générations (s’ils le souhaitent)
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Services de travail
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Le souvenir rattaché à l’objet qu’il a choisi
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Dévoile un trait de caractère qui va avec ce jeux/jouets
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Dévoile un jeu ou une activité qu’il faisait en secret (honte)
Des jeux intergénérationnels
Nos jeux ne sont pas juste ludiques, ils sont intergénérationnels. Cela signifie qu’ils rassemblent les jeunes et les moins jeunes autour d’un objectif commun : renforcer la cohésion tout en prenant du plaisir ensemble. Idéal pour les équipes mixtes. Pour rappel, lors de nos animations, nous mettons à disposition des 5 malles, une par génération des années 70 à 2010. Ces malles remplies de jeux (principalement) sont une occasion unique pour les équipes d’explorer les différences générationnelles tout en découvrant des points communs qui renforcent les liens.
Parler de son soi-enfant pour découvrir qui l’on est aujourd’hui
Le cœur de nos animations repose sur l’idée que nous sommes tous façonnés par notre passé. Lors de nos sessions, nous encourageons les participants à évoquer leur "soi-enfant", à parler de leurs souvenirs, de leurs jeux d’enfance et de leurs aspirations. Ce retour aux sources permets de créer des discussions sincères et de rapprocher les individus, au-delà des rôles professionnels, pour mieux se comprendre et mieux travailler ensemble.
Pourquoi choisir Genverse pour votre team building à Annecy ?
Nous proposons plusieurs formats de team building à Annecy, adaptés à vos besoins et objectifs. Chaque format a été conçu pour favoriser la réflexion, la collaboration et l’interactivité.
Le format Ice-Breaker (brise glace) et intégration
Si vous débutez une année, un événement ou une nouvelle saison ou session de travail avec des collaborateurs , notre format ice-breaker est parfait pour vous lancer. Ce format est spécialement conçu pour aider les participants à se détendre et à se présenter dans un cadre informel. Ce format est particulièrement organisé autour des interactions sociales afin que la discussion soit facilitée.
Le format découverte et partage intergénérationnel
Ce format est parfait pour les entreprises qui souhaitent favoriser la communication et les échanges entre des collaborateurs de différentes générations. À travers des jeux de société, des quiz et des défis, vos équipes découvriront de nouvelles façons de travailler ensemble tout en se plongeant dans un univers rétro.
Les compétitions et défis en équipe
Si votre objectif est de stimuler la compétitivité et de renforcer l'esprit d’équipe, optez pour nos formats plus dynamiques. Des activités telles que des concours de construction, des jeux de stratégie et défis permettent aux participants de collaborer sous pression, tout en s’amusant.
Les ateliers de construction collaborative
Nous organisons également des ateliers où vos collaborateurs pourront utiliser leurs matières grises et leurs mains ! L’activité principale sera de la construction en équipe, en plusieurs étapes. La construction portera sur un thème prédéfini avec l’organisateur afin qu’il complète ses objectifs et organise le message qu’il souhaite faire passer.
Le format Quiz Genverse
Les quiz sont un excellent moyen de stimuler l’esprit d’équipe tout en mettant à l’épreuve les connaissances et les réflexes des participants. Le quiz Genverse est conçu pour être ludique et interactif, en abordant des thèmes variés qui permettent à chacun de participer, quel que soit son niveau de connaissance et son âge. Idéal pour tester la culture générale, le quiz favorise la compétition saine et engage les équipes de manière dynamique. C’est aussi une excellente manière de découvrir des aspects amusants et inattendus de ses collègues, tout en renforçant les liens au sein du groupe.
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